Codul Muncii Adnotat - Art. 28. [obligativitatea avizului medical

CMA - Cuprinsul pe larg
Dispoziţii generale
(Titlul I - art. 1-9)
Contractul individual de muncă
(Titlul II - art. 10-110)
Timpul de muncă şi timpul de odihnă
(Titlul III - art. 111-158)
Salarizarea
(Titlul IV - art. 159-174)
Sănătatea şi securitatea în muncă
(Titlul V - art. 175-191)
Formarea profesională
(Titlul VI - art. 192-210)
Dialogul social
(Titlul VII - art. 211-228)
Contractele colective de muncă
(Titlul VIII - art. 229-230)
Conflictele de muncă
(Titlul IX - art. 231-236)
Inspecţia Muncii
(Titlul X - art. 237-240)
Răspunderea juridică
(Titlul XI - art. 241-265
Jurisdicţia muncii
(Titlul XII - art. 266-275)
Dispoziţii tranzitorii şi finale
(Titlul XIII - art. 276-281)

Codul Muncii Adnotat

Puteţi accesa gratuit primele 30 de cuvinte din fiecare adnotare, dar nu şi sursele acestora.
Pentru acces deplin la adnotările primelor 20 de articole vă puteţi crea un Cont DEMO (demonstrativ).
Pentru accesarea tuturor resurselor site-ului trebuie sa aveti Cont PROFESIONAL.

TITLUL II - Contractul individual de muncă

CAPITOLUL 1 - Încheierea contractului individual de muncă

Art. 28. [obligativitatea avizului medical - situaţii speciale]
Certificatul medical este obligatoriu şi în următoarele situaţii:
a) la reînceperea activităţii după o întrerupere mai mare de 6 luni, pentru locurile de muncă având expunere la factori nocivi profesionali, şi de un an, în celelalte situaţii;
b) în cazul detaşării sau trecerii în alt loc de muncă ori în altă activitate, dacă se schimbă condiţiile de muncă;
c) la începerea misiunii, în cazul salariaţilor încadraţi cu contract de muncă temporară;
d) în cazul ucenicilor, practicanţilor, elevilor şi studenţilor, în situaţia în care urmează să fie instruiţi pe meserii şi profesii, precum şi în situaţia schimbării meseriei pe parcursul instruirii;
e) periodic, în cazul celor care lucrează în condiţii de expunere la factori nocivi profesionali, potrivit reglementărilor Ministerului Sănătăţii şi Familiei;
f) periodic, în cazul celor care desfăşoară activităţi cu risc de transmitere a unor boli şi care lucrează în sectorul alimentar, zootehnic, la instalaţiile de aprovizionare cu apă potabilă, în colectivităţi de copii, în unităţi sanitare, potrivit reglementărilor Ministerului Sănătăţii şi Familiei;
g) periodic, în cazul celor care lucrează în unităţi fără factori de risc, prin examene medicale diferenţiate în funcţie de vârstă, sex şi stare de sănătate, potrivit reglementărilor din contractele colective de muncă.

[ 1 adnotare ]

1. În conformitate cu dispoziţiile Legii nr. 98/1994 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor la normele legale de igienă şi sănătate publică, constituie contravenţie neluarea de către angajator a măsurilor...

Codul muncii