Codul Muncii Adnotat

CMA - Cuprinsul pe larg
Dispoziţii generale
(Titlul I - art. 1-9)
Contractul individual de muncă
(Titlul II - art. 10-110)
Timpul de muncă şi timpul de odihnă
(Titlul III - art. 111-158)
Salarizarea
(Titlul IV - art. 159-174)
Sănătatea şi securitatea în muncă
(Titlul V - art. 175-191)
Formarea profesională
(Titlul VI - art. 192-210)
Dialogul social
(Titlul VII - art. 211-228)
Contractele colective de muncă
(Titlul VIII - art. 229-230)
Conflictele de muncă
(Titlul IX - art. 231-236)
Inspecţia Muncii
(Titlul X - art. 237-240)
Răspunderea juridică
(Titlul XI - art. 241-265
Jurisdicţia muncii
(Titlul XII - art. 266-275)
Dispoziţii tranzitorii şi finale
(Titlul XIII - art. 276-281)

De ce www.CodulMuncii.ro?

Iniţial această pagină avea conţinutul descris în caseta de mai jos (dreapta). Dar ni s-a atras atenţia că este o prezentare cam seacă, fără detalii. Drept pentru care încercăm să vă prezentăm ceva mai pe larg avantajele utilizării site-ului.

Este importantă sublinierea avantajelor, întrucat www.CodulMuncii.ro este conceput ca un site cu acces plătit. De ce plătit? Pentru că se lucrează în permanenţă la el, pentru reflectarea celor mai noi contribuţii la analiza Codului muncii publicate în literatura de specialitate (tratate, cursuri universitare, lucrări de specialitate, reviste de drept, culegeri de practică judiciară, baze de date).

Avantajul esential al utilizării acestui site este acela că vă permite să fiţi la curent cu ultimele noutăţi în domeniul dreptului muncii.

În aceeaşi ordine de idei, un alt avantaj major este faptul că baza de date de pe acest site conţine arhiva opiniilor exprimate. Ideile esenţiale ale autorilor şi judecătorilor sunt extrase şi ordonate tematic, iar organizarea materiei permite să se observe cu uşurinţă dacă o anumită opinie este împărtăşită de majoritatea autorilor sau este o opinie izolată.

Trebuie spus că fiecare adnotare are descrisă cu precizie sursa ei, adică autorul opiniei şi indicaţia bibliografică, inclusiv numărul paginii din cartea/revista/baza de date din care am cules opinia prezentată.

O veste foarte bună este că o parte din resursele www.CodulMuncii.ro sunt disponibile GRATUIT. Astfel, accesarea primelor 30 de cuvinte ale adnotărilor este gratuită. Asta înseamnă că adnotările care au mai puţin de 30 de cuvinte pot fi accesate gratuit în mod integral de către vizitatori.

Pentru a testa facilităţile Contului PROFESIONAL, se poate crea un Cont DEMO (gratuit), care permite accesarea tuturor adnotărilor primelor 20 articole din Codul muncii, precum si căutarea pe cuvânt în întreaga bază de date.

În continuare, se impune să facem unele precizări în ce priveşte preţul şi modalitatea de plată pentru Contul PROFESIONAL.

Preţul pentru Contul PROFESIONAL click aici.

Unicitate
- este singurul site de acest fel din România

Flexibilitate
- accesul se poate face atât GRATUIT, cât şi PROFESIONAL

Răspunsuri
- oferă răspunsuri la problemele de interpretare

Completitudine
- în controverse înfăţisează opiniile pro şi contra

Transparenţă
- permite identificarea sursei primare a informaţiilor

Actualizare
- este actualizat în permanenţă (la data lansării oficiale, 6 iunie 2006, în baza de date existau 1874 adnotări; astăzi baza de date cuprinde 2808 adnotări)

Seriozitate
- este conceput şi întreţinut cu minuţiozitate şi seriozitate

Profesionalism
- este realizat de către profesionişti specializaţi

Rapiditate
- informaţia poate fi găsită într-o fracţiune de secundă

Accesibilitate
- informaţiile pot fi accesate de oriunde, oricând