- CMA - Cuprinsul pe larg
-
Dispoziţii generale
(Titlul I - art. 1-9) -
Contractul individual de muncă
(Titlul II - art. 10-110) -
Timpul de muncă şi timpul de odihnă
(Titlul III - art. 111-158) -
Salarizarea
(Titlul IV - art. 159-174) -
Sănătatea şi securitatea în muncă
(Titlul V - art. 175-191) -
Formarea profesională
(Titlul VI - art. 192-210) -
Dialogul social
(Titlul VII - art. 211-228) -
Contractele colective de muncă
(Titlul VIII - art. 229-230) -
Conflictele de muncă
(Titlul IX - art. 231-236) -
Inspecţia Muncii
(Titlul X - art. 237-240) -
Răspunderea juridică
(Titlul XI - art. 241-265 -
Jurisdicţia muncii
(Titlul XII - art. 266-275) -
Dispoziţii tranzitorii şi finale
(Titlul XIII - art. 276-281)
Noutăţi pe site
Ultimele adnotări adăugate pe site
Art. 247 [definiţia legală a răspunderii disciplinare]
28.11.2024
CEDO. Dreptul angajatului la libertatea de exprimare.
În cazul Dede c. Turcia, Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a decis, în data de 20 februarie 2024, că a...
CEDO. Dreptul angajatului la libertatea de exprimare.
În cazul Dede c. Turcia, Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a decis, în data de 20 februarie 2024, că a...

Art. 146 [efectuarea si compensarea concediului de odihna]
28.11.2024
Salariatul nu pote pretinde compensarea în bani a concediului de odihnă neefecuat, dacă a expirat perioada următoare de 18 luni în care putea pretinde efectuarea în natură a concediului de...
Salariatul nu pote pretinde compensarea în bani a concediului de odihnă neefecuat, dacă a expirat perioada următoare de 18 luni în care putea pretinde efectuarea în natură a concediului de...

Art. 146 [efectuarea si compensarea concediului de odihna]
28.11.2024
CJUE. Drepturile angajaților privind concediul de odihnă anual plătit.
Directiva 2003/88/CE privind organizarea timpului de lucru.
Cauzele C-271/22 – C-275/22 soluționate de Curtea de Justiție a Uniunii...
CJUE. Drepturile angajaților privind concediul de odihnă anual plătit.
Directiva 2003/88/CE privind organizarea timpului de lucru.
Cauzele C-271/22 – C-275/22 soluționate de Curtea de Justiție a Uniunii...

Art. 80 [efectele anularii concedierii cu privire la salariat]
28.11.2024
CJUE. Drepturile angajaților privind concediul de odihnă anual plătit.
Directiva 2003/88/CE privind organizarea timpului de lucru.
Hotărârea Curții de Justiție a Uniunii Europene din 12 octombrie 2023,...
CJUE. Drepturile angajaților privind concediul de odihnă anual plătit.
Directiva 2003/88/CE privind organizarea timpului de lucru.
Hotărârea Curții de Justiție a Uniunii Europene din 12 octombrie 2023,...

Art. 65 [concedierea pentru motive obiective]
28.11.2024
În ceea ce privește situația concedierii unor salariați dintr-un departament în care toți angajații au atribuții identice, se remarcă divergențe în practica judiciară. Instanțele au interpretat diferit situațiile în care...
În ceea ce privește situația concedierii unor salariați dintr-un departament în care toți angajații au atribuții identice, se remarcă divergențe în practica judiciară. Instanțele au interpretat diferit situațiile în care...

Art. 49 [felurile si efectele suspendarii]
28.11.2024
Suspendarea contractului individual de muncă pentru motivul că salariata pârâtă s-a aflat în concediu de maternitate conduce la suspendarea oricăror termene de prescripție privind pretenții decurgând din executarea contractului individual...
Suspendarea contractului individual de muncă pentru motivul că salariata pârâtă s-a aflat în concediu de maternitate conduce la suspendarea oricăror termene de prescripție privind pretenții decurgând din executarea contractului individual...

Art. 5 [egalitatea de tratament]
28.11.2024
CJUE. Discriminare pe motive de apartenenta religioasa.
Directiva 2000/78/CE de creare a unui cadru general in favoarea egalitatii de tratament in ceea ce priveste incadrarea in munca si ocuparea...
CJUE. Discriminare pe motive de apartenenta religioasa.
Directiva 2000/78/CE de creare a unui cadru general in favoarea egalitatii de tratament in ceea ce priveste incadrarea in munca si ocuparea...

Art. 248 [sanctiunile disciplinare; radierea de drept]
28.11.2024
Instanţa care soluţionează contestaţia împotriva unei decizii de sancţionare disciplinară, poate să menţină sancţiunea, dacă este legală şi temeinică, să o anuleze, dacă încalcă legea, sau să dispună înlocuirea acesteia...
Instanţa care soluţionează contestaţia împotriva unei decizii de sancţionare disciplinară, poate să menţină sancţiunea, dacă este legală şi temeinică, să o anuleze, dacă încalcă legea, sau să dispună înlocuirea acesteia...

Art. 75 [preavizul de concediere]
31.10.2024
RIL: Înalta Curte de Casație și Justiție a analizat dispozițiile art. 75 alin. (1) și art. 278 alin. (1) din Codul muncii, prin raportare la prevederile art. 2.553 alin....
RIL: Înalta Curte de Casație și Justiție a analizat dispozițiile art. 75 alin. (1) și art. 278 alin. (1) din Codul muncii, prin raportare la prevederile art. 2.553 alin....

Art. 56 [cazurile incetarii de drept a contractului individual de munca]
27.10.2024
HP: Înalta Curte de Casație și Justiție a României, prin decizia nr. 54 din 31 octombrie 2022, a stabilit că: “Respingerea cererii de pensionare pentru limită de vârstă cu reducerea...
HP: Înalta Curte de Casație și Justiție a României, prin decizia nr. 54 din 31 octombrie 2022, a stabilit că: “Respingerea cererii de pensionare pentru limită de vârstă cu reducerea...
