Codul Muncii Adnotat - Art. 41. [modificarea contractului de muncă]

CMA - Cuprinsul pe larg
Dispoziţii generale
(Titlul I - art. 1-9)
Contractul individual de muncă
(Titlul II - art. 10-110)
Timpul de muncă şi timpul de odihnă
(Titlul III - art. 111-158)
Salarizarea
(Titlul IV - art. 159-174)
Sănătatea şi securitatea în muncă
(Titlul V - art. 175-191)
Formarea profesională
(Titlul VI - art. 192-210)
Dialogul social
(Titlul VII - art. 211-228)
Contractele colective de muncă
(Titlul VIII - art. 229-230)
Conflictele de muncă
(Titlul IX - art. 231-236)
Inspecţia Muncii
(Titlul X - art. 237-240)
Răspunderea juridică
(Titlul XI - art. 241-265
Jurisdicţia muncii
(Titlul XII - art. 266-275)
Dispoziţii tranzitorii şi finale
(Titlul XIII - art. 276-281)

Codul Muncii Adnotat

Puteţi accesa gratuit primele 30 de cuvinte din fiecare adnotare, dar nu şi sursele acestora.
Pentru acces deplin la adnotările primelor 20 de articole vă puteţi crea un Cont DEMO (demonstrativ).
Pentru accesarea tuturor resurselor site-ului trebuie sa aveti Cont PROFESIONAL.

TITLUL II - Contractul individual de muncă

CAPITOLUL 3 - Modificarea contractului individual de muncă

Art. 41. [modificarea contractului de muncă]
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) condiţiile de muncă;
e) salariul;
f) timpul de muncă şi timpul de odihnă.

[ 44 adnotări ]

Codul muncii