- Dispoziţii generale
(Titlul I - art. 1-9) - Contractul individual
de muncă
(Titlul II - art. 10-107) - Timpul de muncă şi
timpul de odihnă
(Titlul III - art. 108-153) - Salarizarea
(Titlul IV - art. 154-170) - Sănătatea şi securitatea
în muncă
(Titlul V - art. 171-187) - Formarea profesională
(Titlul VI - art. 188-213) - Dialogul social
(Titlul VII - art. 214-235) - Contractele colective
de muncă
(Titlul VIII - art. 236-247) - Conflictele de muncă
(Titlul IX - art. 248-253) - Inspecţia Muncii
(Titlul X - art. 254-256) - Răspunderea juridică
(Titlul XI - art. 257-2801) - Jurisdicţia muncii
(Titlul XII - art. 281-291) - Dispoziţii tranzitorii
şi finale
(Titlul XIII - art. 292-298)
 |
 |
 |
|
 |
 |
Puteţi accesa gratuit primele 30 de cuvinte din fiecare adnotare, dar nu şi sursele acestora.
Pentru acces deplin la adnotările primelor 20 de articole vă puteţi crea un Cont DEMO (demonstrativ). Pentru accesarea tuturor resurselor site-ului trebuie sa aveti Cont PROFESIONAL. |
 |
 |
 |
 |
|
| pagina 1 din 2 | pagina următoare  |
|
Art.
1. [obiectul reglementării]
(1) Prezentul cod reglementează totalitatea raporturilor individuale şi colective de muncă, modul în care se efectuează controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, precum şi jurisdicţia muncii. (2) Prezentul cod se aplică şi raporturilor de muncă reglementate prin legi speciale, numai în măsura în care acestea nu conţin dispoziţii specifice derogatorii. [ 12 adnotări
]
1. Codul muncii a fost adoptat prin Legea nr. 53/2003, publicată în Monitorul Oficial (I) nr. 72 din 5 februarie 2003. A intrat în vigoare la data de 1 martie 2005....
2. Raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici sunt raporturi juridice de muncă, având însă anumite particularităţi, rezultate din aplicarea unor norme de drept public.
3.
Chiar dacă statutul juridic al demnităţilor publice nu este identic cu cel al funcţiilor publice, persoanele care exercită demnităţi publice se află în raporturi juridice de muncă, prezentând aspecte...
4. În sfera raporturilor juridice de muncă trebuie inclus și raportul de serviciu al funcționarului public, care, alături de raportul juridic generat de contractul individual de muncă reprezintă o formă tipică...
5. Nu constituie raporturi juridice de dreptul muncii raporturile de muncă în care se află persoanele care au exclusiv calitatea de cooperator. Însă dacă persoana în cauză are o dublă calitate...
6. Contractele civile de prestări servicii nu sunt asimilate, în privinţa regimului juridic aplicabil, contractelor de muncă. Prin urmare, cerinţa înregistrării la inspectoratul teritorial de muncă nu se aplică acestor contracte....
7. Raportul juridic de muncă nu este susceptibil de pluralitate de subiecte, putând aşadar exista numai între două persoane. Pe de altă parte, nu poate exista un raport juridice de muncă...
8.
Constituie forme tipice de raporturi juridice de muncă raporturile juridice generate de contractul individual de muncă, precum şi raporturile juridice privitoare la funcţionarii publici, militarii cadre permanente din diferite...
9.
Fac obiectul dreptului muncii raporturile juridice de muncă generate de contractul de muncă, raporturile de muncă ale cadrelor militare permanente, raporturile de muncă ale membrilor cooperatori, raporturile de muncă...
10. Nu se aplică dispoziţiile dreptului muncii în cazul muncii prestate de persoana care lucrează pentru sine, cum ar fi munca exercitată în propria gospodărie, al muncii prestate în temeiul unei...
|
| pagina 1 din 2 | pagina următoare |