- Dispoziţii generale
(Titlul I - art. 1-9) - Contractul individual
de muncă
(Titlul II - art. 10-110) - Timpul de muncă şi
timpul de odihnă
(Titlul III - art. 111-158) - Salarizarea
(Titlul IV - art. 159-174) - Sănătatea şi securitatea
în muncă
(Titlul V - art. 175-191) - Formarea profesională
(Titlul VI - art. 192-210) - Dialogul social
(Titlul VII - art. 211-228) - Contractele colective
de muncă
(Titlul VIII - art. 229-230) - Conflictele de muncă
(Titlul IX - art. 231-236) - Inspecţia Muncii
(Titlul X - art. 237-240) - Răspunderea juridică
(Titlul XI - art. 241-265 - Jurisdicţia muncii
(Titlul XII - art. 266-275) - Dispoziţii tranzitorii
şi finale
(Titlul XIII - art. 276-281)
 |
 |
 |
|
 |
 |
Puteţi accesa gratuit primele 30 de cuvinte din fiecare adnotare, dar nu şi sursele acestora.
Pentru acces deplin la adnotările primelor 20 de articole vă puteţi crea un Cont DEMO (demonstrativ). Pentru accesarea tuturor resurselor site-ului trebuie sa aveti Cont PROFESIONAL. |
 |
 |
 |
 |
|
| pagina 1 din 2 | pagina următoare  |
|
Art.
1. [obiectul reglementarii]
(1) Prezentul cod reglementeaza domeniul raporturilor de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. (2) Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii. [ 14 adnotări
]
1. Codul muncii a fost adoptat prin Legea nr. 53/2003, publicata in Monitorul Oficial, partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003. Codul a intrat in vigoare la data de 1...
2. Raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici sunt raporturi juridice de muncă, având însă anumite particularităţi, rezultate din aplicarea unor norme de drept public.
3.
Chiar dacă statutul juridic al demnităţilor publice nu este identic cu cel al funcţiilor publice, persoanele care exercită demnităţi publice se află în raporturi juridice de muncă, prezentând aspecte...
4. În sfera raporturilor juridice de muncă trebuie inclus și raportul de serviciu al funcționarului public, care, alături de raportul juridic generat de contractul individual de muncă reprezintă o formă tipică...
5. Nu constituie raporturi juridice de dreptul muncii raporturile de muncă în care se află persoanele care au exclusiv calitatea de cooperator. Însă dacă persoana în cauză are o dublă calitate...
6. Dispozitiile Codului muncii se aplica si raporturilor juridice de munca dintre membrii cooperatori si societatea cooperatista, in completarea reglementarilor specifice continute in Legea nr. 1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei....
7. Din punctul de vedere al tehnicii legislative, precizarea din cuprinsul art. 33 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei, in sensul ca raporturile juridice...
8. Contractele civile de prestări servicii nu sunt asimilate, în privinţa regimului juridic aplicabil, contractelor de muncă. Prin urmare, cerinţa înregistrării la inspectoratul teritorial de muncă nu se aplică acestor contracte....
9. Raportul juridic de muncă nu este susceptibil de pluralitate de subiecte, putând aşadar exista numai între două persoane. Pe de altă parte, nu poate exista un raport juridice de muncă...
10.
Constituie forme tipice de raporturi juridice de muncă raporturile juridice generate de contractul individual de muncă, precum şi raporturile juridice privitoare la funcţionarii publici, militarii cadre permanente din diferite...
|
| pagina 1 din 2 | pagina următoare |