Codul muncii

PRO
 
Codul Muncii Adnotat   Noutăţi   Avantaje   Întrebări frecvente   Despre noi   Contact
 
Accesare Cont Creare Cont
 
 
CMA - Cuprinsul pe larg Noutăţi pe site
 
Această pagină evidenţiază ultimele adnotări adăugate pe site.
Ultimele adnotări adăugate pe site
Art. 251 [cercetarea disciplinara]
Nu satisface exigentele unei cercetari disciplinare prealabile, potrivit art. 251 C. muncii, procedura derulata de angajator in cauza si soldata cu desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Astfel, angajatorul...
Art. 250 [criterii de stabilire a sancţiunii disciplinare]
Angajatorul a facut o corecta aplicare a criteriilor de individualizare a sanctiunii, atunci cand a dispus concedierea disciplinara a contestatorului. Astfel, fapta contestatorului, avand functia de agent, de a intarzia...
Art. 214 [definitia legala si sediul materiei]
Este nelegal si contrar logicii ca sindicatul sa intervina intr-un proces in sprijinul angajatorului si impotriva salariatului concediat. In acest sens sunt atat dispozitiile Codului muncii, cat si dispozitiile Legii...
Art. 169 [reţinerile din salariu]
Chiar daca salariatul a recunoscut in scris existenta prejudiciului produs angajatorului, este contrara dispozitiilor art. 169 alin. (1) si alin. (2) C. muncii retinerea sumei respective din salariu, de catre...
Art. 78 [efectele concedierii nelegale]
Decizia de concediere si decizia de sanctionare disciplinara pot fi revocate de angajator, atat pentru motive de nelegalitate, cat si pentru motive de netemeinicie. Astfel, un prim argument in acest...
Art. 76 [continutul deciziei de concediere]
Desfiintarea locului de munca nu poate fi motivata prin desfiintarea departamentului din care facea parte contestatorul, pentru ca cele doua aspecte reprezinta una si aceeasi ipoteza, astfel incat nu se...
Art. 76 [continutul deciziei de concediere]
Motivarea deciziei de concediere trebuie sa fie clara si precisa, pe de o parte, pentru ca salariatul sa poata afla motivele concedierii sale, iar pe de alta parte, pentru ca...
Art. 76 [continutul deciziei de concediere]
Cerinta motivarii, stabilita de art. 76 C. muncii, presupune expunerea explicita a motivelor concedierii, adica descrierea clara si completa a situatiei de fapt ce determina luarea deciziei. Faptul ca decizia...
Art. 76 [continutul deciziei de concediere]
Nu constituie o motivare suficienta sub imperiul exigentelor impuse de art. 76 lit. a) C. muncii mentiunea ca locul de munca a fost desfiintat ca urmare a reducerii volumului de...
Art. 76 [continutul deciziei de concediere]
Motivarea in fapt, la care se refera art. 76 lit. a) C. muncii, trebuie sa arate motivele cu caracter concret si specific, care au facut necesara luarea masurii concedierii. Asadar,...