Codul muncii

PRO
 
Codul Muncii Adnotat   Noutăţi   Avantaje   Întrebări frecvente   Despre noi   Contact
 
Accesare Cont Creare Cont
 
 
CMA - Cuprinsul pe larg Noutăţi pe site
 
Această pagină evidenţiază ultimele adnotări adăugate pe site.
Ultimele adnotări adăugate pe site
Art. 52 [suspendarea din initiativa angajatorului]
Decizia de suspendare a contractului individual de munca, in temeiul art. 52 alin. (1) lit. a) C. muncii, nu trebuie sa aiba continutul stabilit de art. 252 din acelasi cod...
Art. 83 [cazurile de incheiere a contractului individual de munca pe durata determinata]
In conditiile in care se incalca dispozitiile art. 83 C. muncii, in sensul ca nu exista in speta un caz care sa justifice incheierea unui contract individual de munca pe...
Art. 80 [efectele anularii concedierii cu privire la salariat]
Despagubirea stabilita de prima instanta, in prezenta contestatie la titlu, este incorect calculata. Astfel, prima instanta a fost investita de reclamant cu o contestatie la titlu avand ca obiect stabilirea...
Art. 65 [concedierea pentru motive obiective]
Caracterul subiectiv al concedierii nu poate fi dedus din situatia concreta a altor salariati, ci trebuie raportat la situatia particulara a salariatului contestator. De asemenea, cauza serioasa presupune ratiuni adanci,...
Art. 52 [suspendarea din initiativa angajatorului]
Legea nu instituie obligatia aplicarii unor criterii de selectie pentru alegerea salariatilor ale caror contracte de munca sunt suspendate in baza art. 52 alin. (1) lit. c) C. muncii.
Art. 16 [forma contractului de munca]
Avand in vedere ca anterior datei modificarii Codului muncii prin Legea nr. 40/2011 forma scrisa a contractului individual de munca nu era o conditie ad validitatem, ci una ad probationem,...
Art. 52 [suspendarea din initiativa angajatorului]
Dispozitiile art. 52 alin. (1) lit. b) teza intai C. muncii sunt neconstitutionale, intrucat incalca dreptul la munca, asa cum este acesta garantat de Constitutie. Astfel, in urma efectuarii testului...
Art. 267 [părţile conflictelor de muncă]
In ipoteza in care salariatul decedeaza pe parcursul derularii procesului avand ca obiect stabilirea raspunderii sale patrimoniale fata de angajator, procesul va putea continua cu mostenitorii acestuia. Asadar, intrucat obligatia...
Art. 254 [raspunderea salariatului]
Chiar daca angajatorul a dovedit prejudiciul constand in lipsa unor obiecte de inventar, acesta nu a dovedit fapta ilicita a salariatului si nici vinovatia acestuia. Astfel, maniera in care angajatorul...
Art. 254 [raspunderea salariatului]
Este nula clauza penala prin care salariatul s-ar obliga la plata unei sume de bani, stabilite anticipat, cu titlu de despagubire in beneficiul angajatorului. De asemenea, este nula si clauza...