Codul muncii

PRO
 
Codul Muncii Adnotat   Noutăţi   Avantaje   Întrebări frecvente   Despre noi   Contact
 
Accesare Cont Creare Cont
 
 
CMA - Cuprinsul pe larg Noutăţi pe site
 
Această pagină evidenţiază ultimele adnotări adăugate pe site.
Ultimele adnotări adăugate pe site
Art. 277 [definitia functiei de conducere]
Potrivit Legii nr. 31/1990, in cadrul societatii pe actiuni, directorul nu poate avea si calitatea de salariat, nici pentru functia de director, nici pentru o alta functie. Din dispozitiile art....
Art. 247 [definiţia legală a răspunderii disciplinare]
Constituie abatere disciplinara incalcarea de catre salariat a obligatiei de neconcurenta pe parcursul derularii raporturilor juridice de munca, ca parte a obligatiei de fidelitate ce ii incumba.
Art. 245 [controlul legalităţii]
Procedura de sesizare a angajatorului, prevazuta de art. 245 alin. (1) C. muncii nu este una administrativ-jurisdictionala, ci este o procedura prealabila, care trebuie parcursa obligatoriu de catre salariati inainte...
Art. 243 [informarea salariaţilor]
Regulamentul intern se impune si salariatilor delegati si detasati, precum si ucenicilor, elevilor si studentilor prezenti in unitate.
Art. 242 [elemente de continut]
Spre deosebire de criterii, procedurile de evaluare profesionala a salariatilor nu implica obtinerea acordului salariatului.
Art. 242 [elemente de continut]
Regulamentul intern poate acorda salariatilor drepturi suplimentare, insa nu poate institui obligatii suplimentare in sarcina acestora, ci poate numai sa concretizeze obligatiile stabilite deja prin lege; corelativ, angajatorul nu isi...
Art. 242 [elemente de continut]
Principalul rol al regulamentului intern este de a reglementa chestiuni de ordin disciplinar, ce vizeaza nu numai indeplinirea obligatiilor de serviciu, ci si aspecte ce tin de realizarea obiectului de...
Art. 241 [întocmirea]
Desi nu are obligatia, angajatorul poate sa negocieze regulamentul intern cu sindicatul si sa obtina acordul acestuia cu privire la continutul sau. Tot astfel, intrucat nu exista nicio interdictie legala...
Art. 241 [întocmirea]
Regulamentul intern va fi intocmit de angajator fara niciun fel de consultari daca in unitate nu exista sindicat, intrucat fie unitatea are mai putin de 15 salariati, fie salariatii nu...
Art. 229 [definitia legala si obligativitatea contractului colectiv de munca]
Negocierea contractului individual de munca este obligatorie numai la nivel de unitate, mai precis la nivelul unitatilor care au incadrati cel putin 21 de salariati; insa partile nu au si...