Codul muncii

PRO
 
Codul Muncii Adnotat   Noutăţi   Avantaje   Întrebări frecvente   Despre noi   Contact
 
Accesare Cont Creare Cont
 
 
CMA - Cuprinsul pe larg Noutăţi pe site
 
Această pagină evidenţiază ultimele adnotări adăugate pe site.
Ultimele adnotări adăugate pe site
Art. 247 [definiţia legală a răspunderii disciplinare]
Avand in vedere dispozitiile art. 278 C. muncii, urmeaza a se aplica si in privinta raspunderii disciplinare, dispozitiile art. 1352 C. civ., in sensul ca fapta tertului inlatura raspunderea chiar...
Art. 252 [decizia de sanctionare: termen, continut, comunicare]
Atacarea de catre fostul salariat a referatului care a stat la baza deciziei de concediere disciplinara este lipsita de interes. Astfel, in conditiile in care fostul salariat nu a inteles...
Art. 252 [decizia de sanctionare: termen, continut, comunicare]
Atacarea de catre fostul salariat a referatului care a stat la baza deciziei de concediere disciplinara este lipsita de interes. Astfel, in conditiile in care fostul salariat nu a inteles...
Art. 250 [criterii de stabilire a sancţiunii disciplinare]
Nu se poate retine in speta lipsa proportionalitatii sanctiunii cu gravitatea abaterii disciplinare. Astfel, contestatorul – conductor de tren – a fost depistat la un supracontrol cu un plus de...
Art. 168 [probaţiunea]
Regimul probatoriu al platii salariului este diferit de cel de drept comun, stabilit de Codul civil. Astfel, desi plata salariului este un fapt juridic, dovada acestuia nu se poate face...
Art. 145 [durata concediului de odihna]
Inlaturarea sintagmei finale a art. 145 alin. (2) C muncii, prin dispozitiile Legii nr. 2/2015, respectiv a mentiunii privitoare la acordarea concediului de odihna proportional cu activitatea prestata intr-un an...
Art. 76 [continutul deciziei de concediere]
Inalta Curte de Casatie si Justitie, Completul competent sa judece recursul in interesul legii, prin decizia nr. 8 din 8 decembrie 2014, a stabilit ca, "in interpretarea si aplicarea dispozitiilor...
Art. 76 [continutul deciziei de concediere]
Decizia de concediere intemeiata pe dispozitiile art. 65 C. muncii nu trebuie sa cuprinda termenul legal de contestare si instanta competenta, intrucat aceste mentiuni nu sunt cerute de dispozitiile art....
Art. 65 [concedierea pentru motive obiective]
Nu suntem in prezenta unei desfiintari a postului in ipoteza in care din decizia consiliului de administratie care a stat la baza emiterii deciziei de concediere intemeiate pe art. 65...
Art. 65 [concedierea pentru motive obiective]
In speta nu suntem in prezenta unei cauze reale si efective a concedierii, de vreme ce nu s-a realizat o externalizare reala si efectiva. Astfel, nu se poate retine ca...