Codul muncii

PRO
 
Codul Muncii Adnotat   Noutăţi   Avantaje   Întrebări frecvente   Despre noi   Contact
 
Accesare Cont Creare Cont
 
 
CMA - Cuprinsul pe larg Codul Muncii Adnotat

Refresh Vision
 
Puteţi accesa gratuit primele 30 de cuvinte din fiecare adnotare, dar nu şi sursele acestora.
Pentru acces deplin la adnotările primelor 20 de articole vă puteţi crea un Cont DEMO (demonstrativ).
Pentru accesarea tuturor resurselor site-ului trebuie sa aveti Cont PROFESIONAL.
pagina 1 din 1
 
Art. 160. [elementele salariului]
Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri.
[ 6 adnotări ]
1. Ca element principal al salariului, salariul de bază se fixează în funcţie de mai mulţi factori: calificarea, importanţa, pregătirea şi competenţa profesională, complexitatea atribuţiilor. Sporul la salariul de...
2. În stabilirea cuantumului salariului de bază, care reprezintă partea principală a salariului, se iau în considerare elemente ţinând de persoana salariatului, precum şi elemente ţinând de funcţia ocupată, astfel:...
3. Salariul de bază reprezintă partea principală a salariului total datorat persoanei încadrate pentru munca ce o desfăşoară conform pregătirii pe care o are, într-un anumit loc de muncă. Pentru...
4. Indemnizaţiile, ca parte variabilă a salariului, îmbrăcând de regulă forma unui procent aplicabil la salariul de bază, se acordă pentru anumite condiţii concrete de desfăşurare a muncii, ca de exemplu,...
5. Daca acordarea bonusurilor nu este obligatorie potrivit contractului colectiv sau individual de munca, fiind lasata la aprecierea angajatorului, salariatul poate recurge la o actiune in pretentii intemeiata pe dispozitiile OG...
6. In conformitate cu art. 160 C. muncii, salariul nu cuprinde si bonurile de masa. Prin urmare, critica facuta de recurenta contestatoare, direct in fata instantei de recurs, in sensul ca...
pagina 1 din 1