- Dispoziţii generale
(Titlul I - art. 1-9) - Contractul individual
de muncă
(Titlul II - art. 10-107) - Timpul de muncă şi
timpul de odihnă
(Titlul III - art. 108-153) - Salarizarea
(Titlul IV - art. 154-170) - Sănătatea şi securitatea
în muncă
(Titlul V - art. 171-187) - Formarea profesională
(Titlul VI - art. 188-213) - Dialogul social
(Titlul VII - art. 214-235) - Contractele colective
de muncă
(Titlul VIII - art. 236-247) - Conflictele de muncă
(Titlul IX - art. 248-253) - Inspecţia Muncii
(Titlul X - art. 254-256) - Răspunderea juridică
(Titlul XI - art. 257-2801) - Jurisdicţia muncii
(Titlul XII - art. 281-291) - Dispoziţii tranzitorii
şi finale
(Titlul XIII - art. 292-298)
 |
 |
 |
|
 |
 |
Puteţi accesa gratuit primele 30 de cuvinte din fiecare adnotare, dar nu şi sursele acestora.
Pentru acces deplin la adnotările primelor 20 de articole vă puteţi crea un Cont DEMO (demonstrativ). Pentru accesarea tuturor resurselor site-ului trebuie sa aveti Cont PROFESIONAL. |
 |
 |
 |
 |
|
| pagina 1 din 1 |
|
Art.
116. [evidenţa timpului de muncă]
Angajatorul are obligaţia de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat şi de a supune controlului inspecţiei muncii această evidenţă ori de câte ori este solicitat. [ 2 adnotări
]
1.
În practică, evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat se ţine de căre angajator prin intermediul foii colective de pontaj.
2. De regulă, evidenţa orelor prestate de salariat se face prin intermediul condicii de prezenţă.
|
| pagina 1 din 1 |