Codul muncii

PRO
 
Codul Muncii Adnotat   Noutăţi   Avantaje   Întrebări frecvente   Despre noi   Contact
 
Accesare Cont Creare Cont
 
 
CMA - Cuprinsul pe larg Codul Muncii Adnotat
 
Puteţi accesa gratuit primele 30 de cuvinte din fiecare adnotare, dar nu şi sursele acestora.
Pentru acces deplin la adnotările primelor 20 de articole vă puteţi crea un Cont DEMO (demonstrativ).
Pentru accesarea tuturor resurselor site-ului trebuie sa aveti Cont PROFESIONAL.
pagina anterioară pagina 2 din 5 pagina următoare
 
Art. 83. [cazurile de incheiere a contractului individual de munca pe durata determinata]
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
a) inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva;
b) cresterea si/sau modificarea temporara a structurii activitatii angajatorului;
c) desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier;
d) in situatia in care este incheiat in temeiul unor dispozitii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fara loc de munca;
e) angajarea unei persoane care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta;
f) ocuparea unei functii eligibile in cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau al organizatiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului;
g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
h) in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe.
[ 41 adnotări ]
11. In ceea ce priveste posibilitatea incheierii unui contract de munca pe durata determinata in vederea realizarii unei lucrari determinate, se apreciaza ca acest caz ar putea fi incadrat la art....
12. Cresterea temporara a activitatii angajatorului, numita in practica varf de activitate, justifica incheierea unor contracte de munca pe durata determinata numai daca perioada de crestere a activitatii nu depaseste termenul...
13. Contractele individual de munca incheiate pe durata determinata in temeiul art. 81 lit. b) C. muncii pot inceta anterior implinirii termenului contractual in temeiul altor cauze de incetare, cum ar...
14. Un salariat angajat pe durata determinata, pe perioada unui varf de activitate, poate solicita instantei nulitatea totala sau partiala a contractului, pentru motivul ca nu erau indeplinite conditiile prevazute de...
15. In ceea ce priveste raportul dintre dispozitiile art. 83 lit. b) si art. 83 lit. c) C. muncii, se poate afirma ca orice activitate cu caracter sezonier reprezinta concomitent si...
16. Activitatile cu caracter sezonier la care se refera art. 83 lit. c) C. muncii privesc perioade care se repeta de la an la an.
17. Referitor la cazul stipulat la art. 83 lit. c) C. muncii, avand in vedere dificultatile legate de stabilirea distinctiei fata de cazul prevazut la litera b), Curtea de Casatie franceza...
18. În ceea ce priveşte activităţile cu caracter sezonier, acestea sunt acele activităţi care nu pot fi prestate decât în anumite perioade ale anului, cum ar fi activităţile desfăşurate în...
19. Trasatura distinctiva a activitatilor cu caracter sezonier este repetabilitatea imprejurarilor care reclama prestarea activitatilor in cauza. Pot fi incadrate in aceasta categorie activitatile agricole, dar si activitatile care se intensifica...
20. Suntem în prezenţa unei munci sezoniere, care justifică încheierea unui contract de muncă pe durată determinată, în cazul activităţilor desfăşurate în sectorul agricol, forestier, în industria zahărului, practic în...
pagina anterioară pagina 2 din 5 pagina următoare