- Dispoziţii generale
(Titlul I - art. 1-9) - Contractul individual
de muncă
(Titlul II - art. 10-107) - Timpul de muncă şi
timpul de odihnă
(Titlul III - art. 108-153) - Salarizarea
(Titlul IV - art. 154-170) - Sănătatea şi securitatea
în muncă
(Titlul V - art. 171-187) - Formarea profesională
(Titlul VI - art. 188-213) - Dialogul social
(Titlul VII - art. 214-235) - Contractele colective
de muncă
(Titlul VIII - art. 236-247) - Conflictele de muncă
(Titlul IX - art. 248-253) - Inspecţia Muncii
(Titlul X - art. 254-256) - Răspunderea juridică
(Titlul XI - art. 257-2801) - Jurisdicţia muncii
(Titlul XII - art. 281-291) - Dispoziţii tranzitorii
şi finale
(Titlul XIII - art. 292-298)
 |
 |
 |
|
 |
 |
Puteţi accesa gratuit primele 30 de cuvinte din fiecare adnotare, dar nu şi sursele acestora.
Pentru acces deplin la adnotările primelor 20 de articole vă puteţi crea un Cont DEMO (demonstrativ). Pentru accesarea tuturor resurselor site-ului trebuie sa aveti Cont PROFESIONAL. |
 |
 |
 |
 |
|
 pagina anterioară |
pagina 2 din 2 |
|
Art.
278. [neexecutarea reintegrării în muncă]
Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind reintegrarea în muncă a unui salariat constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendă. [ 14 adnotări
]
11.
Nu mai este posibilă executarea hotărârii judecătoreşti privind reintegrarea în funcţie a salariatului, în cazul în care, printr-o altă hotărâre judecătorească ulterioară, se dispune condamnarea salariatului pentru o faptă...
12.
Infracţiunea reglementată de art. 278 din Codul muncii poate fi comisă, atât cu intenţie, cât şi din culpă.
13.
Fapta poate fi săvârşită atât cu intenţie, cât şi din culpă.
14. În ipoteza în care salariatul beneficiază de o hotărâre judecătorească prin care a fost reintegrat în funcţie, acesta nu are obligaţia de a solicita reintegrarea în termen de 15 zile...
|
| pagina anterioară |
pagina 2 din 2 |