- Dispoziţii generale
(Titlul I - art. 1-9) - Contractul individual
de muncă
(Titlul II - art. 10-110) - Timpul de muncă şi
timpul de odihnă
(Titlul III - art. 111-158) - Salarizarea
(Titlul IV - art. 159-174) - Sănătatea şi securitatea
în muncă
(Titlul V - art. 175-191) - Formarea profesională
(Titlul VI - art. 192-210) - Dialogul social
(Titlul VII - art. 211-228) - Contractele colective
de muncă
(Titlul VIII - art. 229-230) - Conflictele de muncă
(Titlul IX - art. 231-236) - Inspecţia Muncii
(Titlul X - art. 237-240) - Răspunderea juridică
(Titlul XI - art. 241-265 - Jurisdicţia muncii
(Titlul XII - art. 266-275) - Dispoziţii tranzitorii
şi finale
(Titlul XIII - art. 276-281)
 |
 |
 |
|
 |
 |
Puteţi accesa gratuit primele 30 de cuvinte din fiecare adnotare, dar nu şi sursele acestora.
Pentru acces deplin la adnotările primelor 20 de articole vă puteţi crea un Cont DEMO (demonstrativ). Pentru accesarea tuturor resurselor site-ului trebuie sa aveti Cont PROFESIONAL. |
 |
 |
 |
 |
|
 pagina anterioară |
pagina 3 din 3 |
|
Art.
275. [dreptul comun]
Dispoziţiile prezentului titlu se completează cu prevederile Codului de procedură civilă. [ 25 adnotări
]
21. Nu sunt întemeiate susţinerile angajatorului recurent în sensul că onorariul de avocat, în sumă de 21.392,36 RON, acordat de instanţa de fond salariatului contestator, este nejustificat în raport cu activitatea...
22. Nu poate fi primită cererea privitoare la anularea menţiunii din carnetul de muncă privind desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă, formulată direct în recurs, în cadrul procesului având ca...
23. Invocarea direct in recurs a unor motive noi de nulitate a deciziei de concediere nu poate fi luata in considerare de instanta, avand in vedere ca in caz contrar s-ar...
24. Raportul de expertiză, care a stabilit drepturile salariale cuvenite pentru orele suplimentare, nu poate fi criticat direct în recurs, având în vedere că el a fost despus în faţa primei...
25. Avand in vedere ca hotararile judecatoresti pronuntate in prima instanta in litigiile de munca nu pot fi atacate cu apel, ci numai cu recurs, rezulta ca acestea nu sunt susceptibile...
|
| pagina anterioară |
pagina 3 din 3 |