- Dispoziţii generale
(Titlul I - art. 1-9) - Contractul individual
de muncă
(Titlul II - art. 10-110) - Timpul de muncă şi
timpul de odihnă
(Titlul III - art. 111-158) - Salarizarea
(Titlul IV - art. 159-174) - Sănătatea şi securitatea
în muncă
(Titlul V - art. 175-191) - Formarea profesională
(Titlul VI - art. 192-210) - Dialogul social
(Titlul VII - art. 211-228) - Contractele colective
de muncă
(Titlul VIII - art. 229-230) - Conflictele de muncă
(Titlul IX - art. 231-236) - Inspecţia Muncii
(Titlul X - art. 237-240) - Răspunderea juridică
(Titlul XI - art. 241-265 - Jurisdicţia muncii
(Titlul XII - art. 266-275) - Dispoziţii tranzitorii
şi finale
(Titlul XIII - art. 276-281)
 |
 |
 |
|
 |
 |
Puteţi accesa gratuit primele 30 de cuvinte din fiecare adnotare, dar nu şi sursele acestora.
Pentru acces deplin la adnotările primelor 20 de articole vă puteţi crea un Cont DEMO (demonstrativ). Pentru accesarea tuturor resurselor site-ului trebuie sa aveti Cont PROFESIONAL. |
 |
 |
 |
 |
|
|
Art.
142. [compensarea muncii în zilele de sarbatoare]
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. (2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru. [ 2
adnotări
]
De vreme ce exista un contract colectiv de munca la nivel de unitate care confera salariatilor care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, dreptul la un concediu suplimentar de...
|